ЧОУ ДПО «Учебный центр «Азбука безопасности» на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданной Министерством образования и науки Республике Татарстан №8517 от 12 августа 2016 г. (бессрочная лицензия выдана взамен лицензии от 11 ноября 2010 года № 744), предлагает Вам услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (регистрационный № 4956 от 23 июня 2017 г. в реестре Минтруда РФ аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда).
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально –экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основная задача охраны труда – предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация их социальных последствий.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Опасный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работника, может привести к травме.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с пунктом 1.5 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации» N 1/ 29 (далее по тексту – Постановление N 1/29) и частью 1 статьи 225 ТК РФ подлежат все работники организации, вне зависимости от форм собственности, в том числе ее руководитель, а также работодатели – индивидуальные предприниматели.
Скачать заявку на очное обучение
Перейти на факультет дистанционного обучения
Постановлением N 1/29 определены категории работников, которые могут не проходить обучение по охране труда в течение года с момента поступления на работу – это лица, работающие непрерывно в сфере охраны труда не менее 5 лет. К этой категории согласно пункту 1.6 Постановления N 1/29 относятся:
– работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда;
– работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля
В течение месяца после приема на работу, помимо инструктажей, работодатель должен организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех лиц, поступающих на работу, а также уже принятых работников перед переводом на другую работу.
В соответствии с пунктом 2.2.1 Постановления N 1/29 обучение по охране труда проводится при подготовке, переподготовке работников рабочих профессий, а также при обучении их другим рабочим профессиям.
Первичное обучение обслуживающего персонала должно проходить через курсовую подготовку с обязательным прохождением практических занятий, приближенным к производственным условиям и на производстве проходят стажировку до допуска к самостоятельной работе.
В соответствии с частью 3 статьи 225 ТК РФ работодатель должен обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ
Работники рабочих профессий, поступившие впервые на указанные работы или имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
В соответствии с пунктом 2.2.3 Постановления N 1/29 форма, порядок, периодичность и продолжительность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знаний требований охраны труда этой категории работников устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Работодатель организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Такое обучение проводится не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу, проходят это обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
Скачать заявку на очное обучение